Description

Pour vous, la solidarité et l’entraide s’imposent comme les valeurs nécessaires au bien-être au travail.
Vous souhaitez participer à créer un climat propice à la cohésion entre les individus.
Pour vous, la coopération est essentielle pour relever les défis de demain.
Vous avez la conviction que la cohésion est source de performance en équipe

Programme

La formation repose sur :

• Les 7 piliers du processus de la coopération.
• Les principes de base de la communication bienveillante

D’autres outils pourront être proposés en fonction des situations illustrées par les participants

Objectifs

• Aller à la découverte de l’autre dans un climat de confiance et de respect
• Développer des attitudes qui favorisent le dialogue
• Élargir son point de vue et reconnaitre ses qualités et celles de l’autre
• Mesurer les effets de l’entraide et de la solidarité
• Apprendre en s’amusant

Méthodologie

Deux journées de formation qui vont s’articuler autour de trois aspects :

• Une formation ludique qui repose sur une succession de jeux coopératifs pour vivre et ressentir les étapes de la coopération.
• Une approche réflexive par un débriefing après chaque animation qui permet de prendre de la hauteur sur ses comportements, d’en mesurer les forces et les faiblesses.
• L’intelligence collective pour partager de ses expériences et s’enrichir de celles des autres. Pour développer sa créativité et sa capacité à la résolution de problèmes.

Orateurs

Nathalie Sowa

Master en sciences de l’éducation, passionnée par la formation d’adultes. Formatrice et coach en développement de compétences personnelles et professionnelles. Infirmière durant 18 ans