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Devenir tuteur d’intégration. Réussir l’accueil et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
Description
Aujourd'hui, plus que jamais, les nouveaux collaborateurs ont besoins d'être accompagnés par des professionnels, guidés par des experts et coachés par des tuteurs.
Le tuteur est capable d'écouter, de partager, de motiver et de faire progresser le jeune collègue.
Il est convaincu de l’importance de mettre en place un plan d’accueil et d’accompagnement personnalisé pour motiver la venue, assurer l'intégration et fidéliser le nouvel engagé.
Une formation de 2 jours pour devenir tuteur d'intégration !
Objectifs
Choisir d’être tuteur et se préparer à sa mission :
- Définir son rôle et les limites de son cadre d’intervention
- Développer/renforcer les compétences et les qualités nécessaires à la mission
Favoriser l’attractivité et la fidélisation d’un nouvel engagé :
- Personnaliser son accueil et montrer l’exemple
- Construire une relation positive
Transmettre le métier et participer au développement de compétences professionnelles
- Identifier des SFC (Savoir Faire comportementaux)
- Donner du feedback
Méthodologie
La formation s’inscrit dans une approche concrète, ludique et bienveillante.
Elle encourage les réflexions collectives et la confrontation des points de vue.
L’interactivité sera au cœur de ces deux journées : partage d’expériences, tests d’auto-évaluation, débats d’idées, exercices pratiques et mises en situation, …
La recherche de solutions efficaces va s’appuyer sur la mobilisation de l’intelligence collective.
Les participants disposeront d’une note de synthèse sur le contenu de la formation ainsi que d’une boîte à outil pour l’accueil, l’accompagnement et l’évaluation d’un collaborateur.
Programme
- Choisir d’être tuteur et se préparer à sa mission
- Favoriser l’attractivité et la fidélisation d’un nouvel engagé
- Transmettre le métier et participer au développement de compétences professionnelles
Orateurs
Nathalie Sowa
Infirmière diplômée en sciences de l’éducation, accréditée en animation de groupes de codéveloppement professionnel.
Pédagogue-Facilitatrice en communication interpersonnelle (interprofessionnel et transculturel)
Public cible :
Cette formation s’adresse aux professionnels soucieux de mettre en place des outils d'accueil et d'accompagnement d'un nouveau collaborateur : Mentors / Parrains, Infirmiers chefs, ICANEs, Infirmiers praticiens tuteurs
Date :
Mercredi, 12 Février 2025, Mercredi, 19 Février 2025
Heure :
9h-16h30
Adresse :
Avenue Hippocrate 91
BE-1200 Woluwe Saint Lambert
Infos complémentaire :
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Tarif lunch compris
15 heures de formation continue
Nb de participants : minimum 8 / maximum 14
Après l’enregistrement de votre inscription, vous trouverez dans votre espace personnel un voucher de confirmation. Une facture sera ensuite envoyée à votre institution ou sur votre mail. Toute inscription vaut engagement de paiement.
BE79 3100 2156 7533 - Communication : n° facture, nom, intitulé de la formation
Conditions d'annulation : remboursement intégral si annulation plus de 30 jours avant la formation. Retenue de 30% (frais administratifs) sur présentation d'un justificatif médical. Remboursement pour moitié si annulation moins de 30 jours et plus de 5 jours avant l’évènement.