Description

Quitter la maltraitance ne suffit pas à être bientraitant!

Programme

Objectifs

• Acquérir les outils pour être un soignant bienveillant
• Améliorer la qualité des soins par la bienveillance
• Définir la bientraitance et la façon dont elle s’exerce et se vérifie dans les pratiques professionnelles au quotidien.
• Evaluer la bientraitance
• Sortir de la compétition pour la compétence
• Progresser vers la bientraitance
• Mieux comprendre l’émergence, le sens et les étapes de l’agressivité, de la violence, de la maltraitance, et  par conséquent mieux y faire face.
• Prévenir les dérives et dessiner des chemins de résolution lorsque la bientraitance est mise à mal.

Méthodologie

• Formation basée sur les questions et les situations vécues par les participants au sein des services.
• Apports théoriques et applications très concrètes au plus près des questions soulevées.
• Exercices pratiques et évaluation directe des apports.
• Possibilité d’un suivi post-formation par mail selon desiderata

Outils privilégiés

• Théorie des « deux L » (Lien et Loi)
• Scénario de vie (individuel ou d’équipe) : dynamique et étapes de développement
• Analyse transactionnelle, Gestald, Programmation Neuro-Linguistique, Communication Non-Violente

Orateurs

   Catherine Casse

Consultante en RH, psychothérapeute et  coach ayant une expérience de 25 ans dans le domaine de l’accompagnement d’équipes et de personnel soignant.