Description

Susciter une réflexion sur l’utilité d’adapter l’organisation du travail (dans les limites des contraintes institutionnelles) au rythme de vie des résidents. Sur base de rappels et outils théoriques, les participants seront invités à analyser leur pratique quotidienne et mettre en rapport son organisation avec le vécu et le quotidien du résident.

Programme

Jour 1 : -  Rappel : du vieillissement au placement,
                les enjeux et deuils pour le résident.

• Caractéristiques et fonctions du rythme de vie des résidents (son histoire, ses habitudes, ses besoins, ses attentes, ses demandes, son autonomie, son degré de dépendance, son intimité…).
• Travailler en équipe : l’interdépendance, l’organisation, la coordination
• La gestion du temps et des priorités

Jour 2 :

• Réflexion pratique sur les adaptations
  possibles entre travail du personnel et rythme  de vie du résident.
• En petits groupes de travail, réflexion et proposition concrète d’une organisation du travail en fonction du rythme de vie du résident (p.ex : organisation des toilettes, de

la distribution des médicaments, des repas, des mises au lit, …).

• Mise en commun et analyse
• Les contraintes et freins à cette coordination. 

Outils

Référents systémiques, théorie du sentiment de sécurité, jeux de rôle, exercices pratiques, théorie des besoins, gestion des ressources humaines, analyse transactionnelle…

=> Le tout directement articulé au vécu de terrain des participants.

Orateurs

Pauline Chauvier

Master en psychologie, Psychologue dans le service de gériatrie subaigüe et l’équipe de gériatrie de liaison des Cliniques Universitaires St Luc (et Consultations psychologiques adultes en privé).