Description

Mieux vivre son travail en intégrant un groupe de Co-développement Professionnel, une démarche collective d’un nouveau type importée du Québec.

Sa méthodologie spécifique, simple et subtile, génère une dynamique de groupe unique, permet à chacun de se découvrir de nouvelles compétences professionnelles et de mieux vivre son travail.

Programme

Participer à un groupe de Co-développement Professionnel c’est :

1. Apprendre ensemble, développer ses talents et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.
2. Permettre la résolution de problèmes réels, concrets et complexes apportés par les participants.
3. Soutenir et accélérer le développement professionnel et managérial de chacun

Avantages

Chaque participant du groupe de Co-développement professionnel pourra :

• Se concentrer sur sa propre situation professionnelle et s’appuyer sur son expérience
• Accélérer et pérenniser son développement professionnel
• Multiplier les perspectives pour penser et agir autrement
• Cultiver la divergence et développer la coopération
• Bénéficier d’un espace de recul, de réflexion et de créativité
• Partager et réfléchir avec d’autres
• Se découvrir de nouveaux talents et pistes d’action concrètes pour mieux vivre son travail
• Bénéficier d’un groupe de soutien professionnel
• Consolider son identité professionnelle

Orateurs

Muriel Langouche

Economiste et psychologue sociale, animatrice accréditée en codéveloppement professionnel et managérial par le CECODEV, facilitatrice orientée mieux-être au travail