Description

Découvrir les bases du coaching comme outil de management. Cette formation vous permettra de savoir quand et avec qui utiliser la dynamique de coaching pour atteindre des résultats très rapidement. 

Programme

Objectifs

• Avoir acquis une méthode permettant de mieux vous connaître et  mieux comprendre les différents comportements  des individus pour permettre une plus grande compréhension et une meilleure collaboration.
• Avoir acquis des outils performants qui augmentent votre flexibilité, votre efficacité et la qualité de votre communication.
• Etre plus conscient de vos possibilités d’action

Contenu

• Module 1 : La philosophie du coaching
• Module 2 : Le Rôle du  Coach
• Module 3 : Etablir la relation de coaching
• Module  4 : Adapter son style au coaché
• Module 5 : Lien entre le coaching et le leadership actuel
• Module 6 : Le modèle du coaching
• Module 7 : Atteindre les objectifs
• Module 8 : Générer le feedback constructif et correctif
• Module 9 : L’autonomie et le coaching

La formation consistera en une alternance:

• D’apport de nouveaux concepts
• D’échanges et commentaires théoriques à partir d’exemples vécus au travail (expérience des formateurs)
• D’exercices pratiques de jeux de situation correspondant à la réalité professionnelle des participants, suivis de l’évaluation par le formateur.

Le formateur s’implique pour mettre les participants en situation.

Orateurs

   Isabelle Wats

   coach PCC (ICF)