Formations

Revenir en arrière

Séminaires

NOUVEAU: L’abc des GENERATIONS XYZ. Se comprendre pour mieux collaborer

Description

La génération Y et la génération Z rejoignent au travail les générations Baby-Boom et X. Des générations différentes, qui présentent des modes de fonctionnement propres, des valeurs distinctes, d’autres besoins…

«  Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante » nous dit Georges Orwell.
Que faire pour rendre la cohabitation intergénérationnelle positive, constructive et synergique ?

Programme

Objectifs

  • Découvrir les générations BB-X-Y-Z
  • Comprendre ce que sous-entend et caractérise chaque génération
  • Mesurer les enjeux de leur cohabitation professionnelle
  • Identifier son propre mode de fonctionnement
  • Ouvrir son regard aux autres générations
  • Intégrer des outils de compréhension active des générations entre elles
  • In fine et à moyen terme, permettre à chacun d’améliorer ses relations au travail   
Programme
  • Histoire de génération:
    - Une génération, c’est quoi ?
    - Se côtoyer : quels enjeux ?
  • Cinq générations : les Traditionalistes, les Baby-Boomers, les X, les Y et les Z
  • Découvrir et comprendre les différentes générations
    - Histoire et évolutions - Contexte socio-politico-économique - Valeurs - Relation au travail, à l’entreprise - Relation à l’autorité - Autonomie, Confiance - Autres perspectives
  • Des clés pour se comprendre
    - Repères utiles pour agir - Les besoins à prendre en compte - Comprendre l’autre - Ecoute, communication et métacommunication - L’information - Donner du sens - Autre leviers

Démarche pédagogique

Formation par petits groupes
Didactique expérientielle et interactive

Orateurs

Paul Flasse

Licencié en Sciences Economiques Appliquées, Maître en Méthodes Quantitatives de Gestion et  titulaire du CAPAES.
Laughter Yoga Leader Certificated (Stress Management), Paul Flasse est également formé à la Technesthésie.
Paul est formateur en entreprises et institutions pour TroisQuatorze 16, à l'Université de Louvain - UCL (CPFB) et à l’acn-asbl.
Passionné par les enjeux liés aux relations humaines et rodé aux techniques de l’animation et de la gestion des groupes, il est spécialiste en gestion du stress, communication, assertivité, négociation, contre-manipulation, intelligence émotionnelle et gestion de conflits, reconnaissance au travail.
​Paul est persuadé que l’on peut être sérieux sans se prendre au sérieux.

Public cible :

Cadres infirmiers, infirmiers chefs, infirmiers, directeurs de MR-MRS, toute personne en interaction avec d’autres

Date :

Du Lundi, 05 Février 2018 au Mardi, 06 Février 2018

Heure :

9h00 à 17h00

Adresse :

avenue Hippocrate 91
BE-1200 Woluwe-Saint-Lambert

Infos complémentaire :

Le lunch est compris dans le tarif
14 heures de formation continue
Nb de participants : maximum 14  / minimum 10

Accrédité comme journée de formation continue pour le personnel soignant et les directions des MR-MRS par la Commission Communautaire Commune de la région Bruxelles capitale et la région Wallonne.
Formation accréditée comme « formation continue »pour les infirmiers en chefs qui souhaitent le complément fonctionnel (SPF santé publique).

Toute inscription vaut engagement de paiement.
Annulation avec remboursement intégral si vous nous prévenez 15 jours ouvrables avant le début de l'activité. 
Si vous nous faites parvenir un certificat médical le jour même, nous retiendrons 30% du tarif pour frais administratifs.

Prix

300,00 € ( Votre prix )
Tarif plein :
300,00 €
Tarif pour participants travaillant dans une institution affiliée :
240,00 €
Tarif pour les membres ACN/étudiants/retraités :
210,00 €