Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Un Infirmier Social (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée au barème BH1 de la fonction publique, avec entrée en fonction rapide pour la maison de repos et de soins le Home Saint-Lambert et le court séjour Lise Thiry.

Le Home Saint-Lambert est situé dans un cadre agréable et verdoyant, en face du parc de Roodebeek. Agréé comme maison de repos (MR) et maison de repos et de soins (MRS), l’établissement a une capacité d’hébergement de 130 chambres individuelles.

La structure du Court Séjour est une extension du Home Saint-Lambert qui permet pendant une courte durée aux personnes âgées, une réponse au besoin d’une période de convalescence et de consolidation de leur état de santé après un séjour hospitalier ou d’un accueil sécurisé lorsque le conjoint aidant doit subir une hospitalisation ou lorsque la famille ne peut pas s’en occuper.

L’infirmier social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

• Renforcer le service social du home et du court séjour en étant un appui à la gestion des dossiers in/out, en créant et divulguant les dossiers en vue de l’accueil de futurs résidents, en aidant à la gestion proactive de l’occupation des lits, en gérant et en faisant le suivi des entrées et départs des habitants, en accompagnant les assistants sociaux lors les visites à l’hôpital ou en centres de revalidation, en participant à l’évaluation des échelles de Katz et en transmettant les données médicales aux infirmiers en chef ;
• Participer à la réalisation d’une gestion de la qualité au sein de l’établissement en organisant et participant aux conseils des résidents, en assurant la gestion et le suivi des dossiers de plaintes, en formulant et rédigeant des avis et des rapports pour la direction de la maison de repos, en participant à l’élaboration de marchés publics en lien avec les activités de la MRS/CS et en participant à des groupes de travail dans le cadre de la gestion de projets ;
• Assurer un suivi de la législation concernant la maison de repos en rédigeant des notes informatives et communication en cas de nouvel arrêté, nouvelle circulaire IRISCARE ou tout autre information liée aux contraintes législatives et normatives pour les maisons de repos ;
• Être un soutien au secrétariat médical en assurant le suivi des autorisations médicaments, la coordination des rendez-vous médicaux et gestion des dossiers des habitants.

Profil

Conditions de participation au recrutement :

• Être titulaire d’un diplôme de bachelier infirmier reconnu en Belgique, de préférence infirmier social ou avoir suivi une formation en santé communautaire.

Compétences comportementales :

• Assurer une approche orientée résultats et orientée habitants (empathie et sens de l’écoute) ;
• Faire preuve d’analyse, de bonnes aptitudes organisationnelles, et d’adaptabilité (flexibilité et travail dans l’urgence) ;
• Pouvoir collaborer et coopérer avec les collègues ;
• Pouvoir gérer le stress ;
• Agir avec professionnalisme et intégrité et travailler dans le respect de la déontologie et d’éthique professionnelle.

Compétences techniques :

• Assurer une approche transversale et/ou pluridisciplinaire lors des interventions internes et externes ;
• Pouvoir construire et entretenir un réseau professionnel (interne et externe) ;
• Maîtriser de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word) ;
• Connaissance des échelles d’évaluation (Katz, MMSE) ;
• Maitriser la prise de note tant en direct qu’en différé et pouvoir démontrer une maitrise en expression orale et écrite de la langue française ainsi qu’une bonne connaissance écrite et orale du néerlandais.

Atouts :

• Disposer d’une expérience probante en maison de repos ou dans un travail social est un atout ;
• Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Avantages :

• Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.966,54 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
• Des tickets restaurant ;

Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :

• La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec) ;
• L’accès au parking gratuit ;
• Une prime vélo ;
• Une prime piéton ;
• Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
• Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;

• Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 20/05/24.

• Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

• https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/BEWACNF102207/application-form.aspx

Procédure de sélection :

Pour le poste d’infirmier social au sein de la maison de repos et de soins le Home Saint-Lambert et du court séjour Lise Thiry, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 23/05/24.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter la
date suivante :
Une épreuve orale, le 28/05/24 en matinée.

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.

MMI asbl

L’entraide, le respect, le bien-être, l’innovation et l’excellence, voilà ce qui anime les équipes de MMI chaque jour.

Autour de ses 6 pôles géographiques, MMI forme un véritable réseau de lieux de vie dans le Hainaut, le Brabant Wallon et à Bruxelles, offrant à la fois aux personnes âgées et aux tout-petits des environnements adaptés à leurs besoins spécifiques.

Que ce soit pour les aînés dont l’autonomie évolue, ou pour les enfants en plein développement, notre réseau propose une gamme de services professionnels de qualité et adaptés à chaque étape de la vie de nos bénéficiaires.

Rejoindre MMI, c’est rejoindre une institution qui place son énergie dans le maintien et l’évolution de l’autonomie de chacun et porte à cœur l’épanouissement individuel et collectif de ses bénéficiaires et de ses travailleurs.

Description

Vous avez de l'empathie, du cœur et du dynamisme à revendre ?

Vous aimez prendre soin des autres et le bien-être des ainés vous tient à coeur ?

Vous recherchez un emploi qui a du sens et une ambiance de travail chaleureuse et familiale ?

Rejoignez l’une de nos maisons :

• La Maison du Grand Chemin à Neufvilles
• La Résidence Saint-François à Soignies
• L’Olivier à Uccle
• Le Foyer Sainte-Elisabeth à Saint-Ghislain
• Le Home Saint-Joseph à Montignies s/Sambre
• Le Phénix à Neufvilles
• Le Val d’Orbais à Perwez
• La crèche du Béguinage à Bruxelles

En tant qu'infirmier·ère, vous aurez pour mission principale de donner des soins globaux aux résidants afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être ainsi qu’augmenter leur autonomie et leur indépendance.

• Vous assurez les actes techniques infirmiers courants auprès de nos résidants
• Vous observez et contrôler l’état de santé des résidants sur le plan physique, psychique et socio familial
• Vous participez à la continuité et à la qualité des soins
• Vous réalisez ou aidez les résidants lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens
• Vous accompagnez les résidants et leurs proches
• Vous exécutez les tâches administratives inhérentes à la fonction

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier (gradué/bachelier/breveté)
• Vous avez de bonnes capacités d’écoute et de communication
• Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et êtes capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve d’objectivité, d’adaptabilité et de capacité d’analyse
• Vous êtes flexible et rigoureux
• Vous adhérez au projet de vie institutionnel et aux valeurs de MMI

Nous vous offrons

• Un contrat à temps plein ou temps partiel
• Horaire de jour avec prestations 1we/2 (1we/3 au Phénix)
• Un cadre de travail épanouissant et verdoyant
• Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
• Une prime et un cadeau de fin d’année
• La reprise des années d’ancienneté si travail dans le même secteur
• Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
• Une formation continue assurée et encouragée par la direction

Envie de mettre vos talents au service d’une aventure humaine ?

Retrouvez les détails de l’offre et postulez maintenant (CV + Lettre de motivation) sur notre site www.asbl-mmi.be/fr/emplois

Le Département Infirmier et Soins recrute :

des infirmier·ère·s breveté·e·s, gradue·e·s, bachelier·ere·s, specalisé·e·s (H/F/X)  - Tous services confondus
Prestations de jour et/ou de nuit, temps plein ou temps partiel

Ce que nous offrons : 

• Une médecine de pointe et la prise en charge de pathologies aigües ;
• Une offre de soins complète ;
• Des équipes dynamiques et un environnement de travail convivial ;
• Un accompagnement individualisé des nouveaux engagés ;
• La formation continue tout au long du parcours professionnel ;
• Des horaires attractifs – et des prestations d’un week-end sur trois ;
• Des activités sportives et culturelles proposées par notre cellule Qualité de Vie au Travail. Une image contenant texte, graphiques vectoriels

Et le GHDC demain ?  

Le Grand Hôpital de Charleroi est un hôpital pluridisciplinaire qui compte 6 sites hospitaliers, 4 centres de consultations et différents services d’aide. Il compte près de 4.000 salariés et 380 indépendants.

De par sa taille, il est un des plus gros hôpitaux privés de notre région et le plus gros employeur privé de Charleroi.

Cette année, nous accueillerons nos patients dans un tout nouvel hôpital, sur le site des Viviers à Gilly. Cette nouvelle infrastructure nous permettra d’offrir une médecine à la pointe de la modernité, avec des infrastructures plus adaptées à nos patients et dans un environnement et un cadre plus chaleureux.

Au GHdC, les défis ne manquent pas ! Retrouvez toutes les informations relatives au projet et à son avancement sur notre site internet !

Convaincu(e) ? Vous souhaitez nous rejoindre ?    

Pour déposer votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, rendez-vous sur notre site internet www.ghdc.be/jobs.

Pour les candidatures internes, rendez-vous sur Planiweb ® « postulez en interne ».

Travailler au GHdC, ça présente des avantages ! Découvrez-les ici.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service de gériatrie (F21) du site Joseph Bracops (Anderlecht)

Un Infirmier chef adjoint (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein ou temps partiel (80%))

https://tinyurl.com/45u8ktzx

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier chef adjoint vous avez pour mission de soutenir l’infirmier chef dans certaines de ses fonctions afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité. En plus d’être une personne de terrain : Vous réalisez des soins aux patients en gériatrie, vous utilisez les appareillages et matériels spécifiques au service et vous intégrez la notion de Quality of Life dans votre approche à la personne âgée, vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef : Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité. Vous participez à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe et vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES. Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Lorsque l’infirmier chef est absent, vous êtes également en charge de l’organisation de l’équipe : continuité de l’activité, répartition des effectifs, etc.

• Encadrer, motiver, évaluer et détecter les besoins en formation des membres de votre équipe ;
• Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité ;
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant. Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme infirmier et vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.

Vous avez une affinité avec la gériatrie et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires. L’unité de gériatrie est ouverte 7 jours sur 7 et 24h sur 24.

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Ce que nous vous offrons ?

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d’un infirmier chef, de 13 infirmiers, de 6 aides-soignants et d’un assistant logistique.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendants à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,27 €/km (Le site Joseph Bracops est accessible en transport en commun)
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Un abonnement de téléphone ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 16), avec reprise de l’ancienneté :

• Min : 3720,57€ (index : 2.0399)
• Max : 5968,72€ (index 2.0399)

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 mai 2024: https://tinyurl.com/45u8ktzx

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Alexandre Konssonsky, Infirmier chef de service, au 0498 94 48 41 ou par email akoussonsky@his-izz.be

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19.

Au plaisir de vous lire,

A tout bientôt !

Lucrèce MISONNE

Recruteuse profils nursing

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.