Le CPAS DE Watermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors

(CDI temps-plein)

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).

Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.

Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.

Fonction

Protéger, promouvoir et optimiser la santé et les capacités intrinsèques des pensionnaires et personnes accueillies dans les services de soins du CPAS.

Prévenir les maladies et les blessures et apaiser les souffrances.

Activités

• Observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social
• Assurer les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et à la législation
• Informer et conseiller la personne traitée et sa famille
• Réaliser les actes techniques infirmiers
• Assurer l'accompagnement en soins palliatifs et l'accompagnement lors du processus de deuil
• Gérer et tenir à jour les dossiers
• Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, assistant/auxiliaire logistique
• Assurer une bonne communication entre les rotations d’équipe de l’étage pour la continuité des soins

Profil

Être en possession d'un diplôme d'infirmier (brevet ou baccalauréat) et d'un visa INAMI.

Nous offrons :

• un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement agréable et en pleine évolution
• des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
• une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
• la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
• une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
• des formations continues sur le terrain
• un régime de congés attrayant
• l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

Site internet : https://cpas1170.brussels/

Email : job@cpas1170.brussels

Téléphone : 02/663.97.79

Le CPAS d'Ixelles recherche

un·e infirmier·e en résidence (h/f/x) - CDI - Temps plein - Horaire de jour

een residentie-verpleegkundige (m/v/x) - COD - Voltijds - Daguren

UN.E INFIRMIER·E EN RESIDENCE (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN - HORAIRE DE JOUR

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous assurez des soins préventifs, curatifs et palliatifs, tout en offrant un accompagnement humain et bienveillant aux résidents. Vous veillez à leur bien-être physique et psychologique, en adaptant votre approche à leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence, dans un environnement collaboratif et respectueux.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Prise en charge des soins : Vous assurez les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, tout en garantissant la sécurité et le confort des résidents.
• Évaluation et suivi : À l’écoute des résidents et de leurs proches, vous observez, établissez un diagnostic infirmier et adaptez les soins selon leurs besoins spécifiques. Vous participez également au diagnostic médical.
• Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la mise en œuvre du projet de vie de la résidence. Vous assurez la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef.
• Gestion et traçabilité : Vous mettez à jour les traitements, préparez les médicaments et assurez un suivi rigoureux des dossiers infirmiers, qu’ils soient sous format papier ou informatisé.
• Hygiène et sécurité : Vous veillez au respect des normes d’hygiène, à l’ordre et à la propreté du service, garantissant ainsi un environnement sain pour les résidents et le personnel.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Adaptabilité : Vous mobilisez vos ressources pour gérer efficacement les situations imprévues.
• Coopération : Vous collaborez activement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs et assurer une prise en charge optimale des résidents.
• Gestion des émotions : Vous maintenez une attitude professionnelle et maîtrisez vos émotions face aux défis du quotidien.
• Intégrité et professionnalisme : Vous appliquez rigoureusement les bonnes pratiques professionnelles et respectez la confidentialité liée à votre fonction.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Maîtrise des soins gériatriques : Vous réalisez avec précision les actes techniques spécifiques aux personnes âgées et aux résidents désorientés.
• Aisance rédactionnelle : Vous rédigez des comptes rendus clairs et précis, essentiels au suivi des résidents.
• Compétences informatiques : Vous utilisez efficacement les logiciels Word et Excel pour assurer un suivi administratif rigoureux.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier infirmier ou vous êtes détenteur du Brevet d’infirmier uniquement ou êtes en possession d'une décision d'équivalence de diplôme ;

ATOUTS

Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

• Un traitement de départ (sans ancienneté) selon le diplôme, montant brut mensuel indexé de € 3033.73 au niveau BH ou de 2693.94 € au niveau CH;
• Une prime de nursing de 11% ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un régime de fin de carrière ;
• La possibilité de prime gériatrique et autres après formation ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,36€ par km).

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.

EEN RESIDENTIE-VERPLEEGKUNDIGE (M/V/X) - COD - VOLTIJDS - DAGUREN

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlak bij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit.

JOUW OPDRACHT

Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve zorg en biedt bewoners daarbij menselijke en zorgzame ondersteuning. Je zorgt voor hun fysieke en psychische welzijn en stemt je aanpak af op hun specifieke behoeften. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt actief bij aan de uitvoering van het leefproject van de residentie, in een collaboratieve en respectvolle sfeer.

BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN

• Zorgondersteuning: Je verleent preventieve, curatieve en palliatieve verpleegkundige zorg en garandeert daarbij de veiligheid en het comfort van de bewoners.
• Evaluatie en monitoring: Je luistert naar de bewoners en hun naasten, observeert, stelt een verpleegkundige diagnose en stemt de zorg af op hun specifieke behoeften. Je draagt ook bij aan de medische diagnose.
• Interdisciplinaire samenwerking: Je werkt in een multidisciplinair team en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van het leefproject van de residentie. Je zorgt voor het verzamelen en doorgeven van informatie aan de hoofdverpleegkundigen.
• Beheer en traceerbaarheid: Je werkt behandelingen bij, bereidt medicijnen voor en zorgt voor een nauwgezette controle van de verpleegkundige dossiers, zowel op papier als digitaal.
• Hygiëne en veiligheid: Je zorgt ervoor dat de hygiënenormen worden nageleefd en dat de dienstverlening ordelijk en schoon is. Zo garandeer je een gezonde omgeving voor bewoners en personeel.

FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Aanpassingsvermogen: Je zet al je middelen in om onvoorziene situaties efficiënt aan te pakken.
• Samenwerking: Je werkt actief samen met je collega’s om gemeenschappelijke doelen te bereiken en optimale zorg voor de bewoners te waarborgen.
• Omgaan met emoties: Je behoudt een professionele houding en beheerst je emoties wanneer je met dagelijkse uitdagingen wordt geconfronteerd.
• Integriteit en professionaliteit: Je past strikt de goede professionele praktijken toe en respecteert de vertrouwelijkheid die aan je rol verbonden is.

FUNCTIESPECIFIEKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Beheersing van geriatrische zorg: Je voert nauwkeurig technische handelingen uit die specifiek zijn voor oudere en gedesoriënteerde bewoners.
• Schrijfvaardigheid: Je schrijft heldere en nauwkeurige rapporten, essentieel voor het monitoren van bewoners.
• Computervaardigheden: Je maakt efficiënt gebruik van de softwareprogramma's Word en Excel om een nauwgezette administratieve controle te garanderen.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde of bent enkel in het bezit van het getuigschrift Verpleegkunde of beschikt over een diploma-equivalentiebesluit;

TROEVEN

Je beheerst de andere gewesttaal en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9§ 2).

• Een startsalaris (zonder anciënniteit) volgens het diploma, bruto maandbedrag geïndexeerd op € 3.033,73 op niveau BH of € 2.693,94 op niveau CH;
• Een verpleegkundige bonus van 11%;
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
• Automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);  
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• Minstens 31 verlofdagen per jaar;
• Een einde-carrièreplan;
• De mogelijkheid van een geriatrische bonus en dergelijke na de opleiding;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,36 per km).

Als je een beperking, leerproblemen of ziekte hebt en je wenst enkele redelijke aanpassingen te genieten in het kader van de selectieprocedure, gelieve dat dan in je sollicitatiebrief te vermelden. Wij zullen je zo goed mogelijk ontvangen.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service de gériatrie (F21) du site Joseph Bracops (Anderlecht)

Un Infirmier chef adjoint (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (80%)

https://tinyurl.com/45u8ktzx

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier chef adjoint vous avez pour mission de soutenir l’infirmier chef dans certaines de ses fonctions afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité. En plus d’être une personne de terrain : Vous réalisez des soins aux patients en gériatrie, vous utilisez les appareillages et matériels spécifiques au service et vous intégrez la notion de Quality of Life dans votre approche à la personne âgée, vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef : Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité. Vous participez à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe et vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES. Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Lorsque l’infirmier chef est absent, vous êtes également en charge de l’organisation de l’équipe : continuité de l’activité, répartition des effectifs, etc.

• Encadrer, motiver, évaluer et détecter les besoins en formation des membres de votre équipe ;
• Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité ;
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant. Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme infirmier et vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.

Vous avez une affinité avec la gériatrie et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires. L’unité de gériatrie est ouverte 7 jours sur 7 et 24h sur 24.

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Ce que nous vous offrons ?

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une super équipe dynamique.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendants à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site Joseph Bracops est accessible en transport en commun)
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
• Un abonnement de téléphone ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 16), avec reprise de l’ancienneté :

• Min : 3794,82 € (index : 2.0807)
• Max : 6088,10€ (index 2.0807)

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 mai 2025: https://tinyurl.com/45u8ktzx

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Noureddine Rafiaa, Infirmier chef de service, au 02 348 52 74

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Au plaisir de vous lire,

A tout bientôt !

Lucrèce Misonne

Recruteuse

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle." 

Et si vous rejoignez notre Quartier Opératoire ?              

Nous recherchons un Infirmier (m/f/x)

Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.

Site : BOTANIQUE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
Niveau d’étude requis : BACHELIER EN SOINS INFIRMIERS

L'activité entrainante du quartier opératoire vous passionne ? Et vous rêvez de travailler au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique, en collaboration avec les anesthésistes et les chirurgiens ? N’hésitez pas à rejoindre notre équipe en quartier opératoire pluridisciplinaire (chirurgie classique et ambulatoire). Nous traitons 11 spécialités (chirurgie cardiaque, neurochirurgie, orthopédie, chirurgie abdominale, thoracique et endocrine, chirurgie vasculaire, urologie, gynécologie, chirurgie plastique et reconstructrice, ophtalmologie, ORL, stomatologie). Notre quartier opératoire consiste de 10 salles d’opération, 2 salles techniques et 1 salle de réveil adulte – 1 salle de réveil pédiatrique.

FONCTION

• Vous êtes la personne spécialement instruite et qualifiée pour accomplir, dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire, des prestations de soins infirmiers adaptées au patient et au contexte technologique des quartiers opératoires
• Vous êtes présente aux côtés du patient à chaque étape de son passage au quartier opératoire
• Vous êtes l’élément liant entre tous les intervenants et vous apportez l’assistance au corps médical par la préparation et la manipulation d’instruments et d’appareils spécifiques nécessaires à la réalisation de l’intervention prévue
• Vous exercez le rôle d’infirmier circulant et vous avez l'opportunité de vous former comme infirmier instrumentiste
• Vous diffusez les informations et assurez une bonne communication entre les différents intervenants
• Vous développez vos compétences, vos aptitudes techniques et votre savoir-être par une formation continue
• Vous participez à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service du quartier opératoire
• Vous participez aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein du service du quartier opératoire

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
• Une spécialisation en soins (péri-)opératoires, en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU), et/ou en anesthésie est un atout
• Une expérience au quartier opératoire, en salle de réveil, en CCU ou middle-care, aux soins intensifs ou aux urgences sera certainement un atout
• Compréhension clinique et compétences techniques
• Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
• Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
• Capacités organisationnelles et relationnelles
• Sens de la communication et capacité d’écoute
• Flexibilité, proactivité et résistance au stress
• Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
• Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

NOUS VOUS OFFRONS

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (min 80% ou 30.4h)
• Une rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Une prime de pénibilité mensuel lié au service du QO
• Les avantages extralégaux :
  • Prime d’attractivité à l’embauche
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
  • Fonds de pension complémentaire
  • Prime de fin d’année
  • Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
• Une intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel 
• Des formations continues pour rester à jour dans votre domaine
• Un soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

INTÉRESSÉ(E) ?

Postulez en ligne : https://www.clstjean.be/jobs-widgets/soins-paramedical

PLUS D’INFORMATIONS ? 

Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80) ou M. Cenens, Coordinateur de soins ( +32 (0)2 221.90.45).