Le CHwapi recherche un Infirmier Chef d'Unité pour la Pédiatrie (F/H/X) - Temps plein - CDI

La société

Le CHwapi basé à Tournai (www.chwapi.be) est réparti actuellement sur 3 sites et emploie 2700 collaborateurs dont 300 médecins et paramédicaux œuvrant dans une quarantaine de services.

Le CHwapi est résolument moderne et orienté vers le futur, le 6e employeur du Hainaut et porteur de nombreux projets d’innovation clinique et hospitalière.

La culture de la qualité et la sécurité des soins sont essentielles à nos yeux et via l'Accréditation Canada nous avons obtenu en septembre 2023 la certification au niveau Diamant.

Un projet de construction permettant de rassembler l’ensemble de l’activité sur un seul site aboutira d’ici fin 2026.

La richesse humaine de tous nos collaborateurs forme un socle solide, nos équipes sont fières d’accompagner les patients qui nous font confiance.

Fonction

Mon avenir, je le choisis au CHwapi ! 

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wallonie picarde à Tournai en tant que INFIRMIER CHEF D'UNITE pour la pédiatrie - F/H/X - CDI - temps plein

Dans la perspective d’une entrée en fonction dès que possible.

En tant qu'infirmier(ière) chef d'unité, vous êtes sous l’autorité directe de l’infirmier(e) chef de service (ou cadre intermédiaire).

Vous avez la responsabilité de l’équipe infirmière et soignante d’une unité de soins (infirmière, ASH, aide-soignante) et de l’assistante en logistique. Vous êtes responsable des activités des élèves infirmières.

Vous avez des relations fonctionnelles avec l’équipe médicale et paramédicale, le personnel hôtelier, administratif, les services médico-techniques, généraux et techniques de l’hôpital.

Mission

L’infirmier(e) chef d’unité est responsable, dans une unité de soins et par assimilation dans un service technique ou une policlinique, de l’organisation générale des soins infirmiers qui y sont exercés, de la planification et de la continuité de ces soins.

Activités principales et responsabilités

S’engager dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques ; s’assurer de la qualité des soins dispensés, la sécurité du patient et le respect de ses droits.

Participer à la définition des objectifs de soins infirmiers de son unité. Ces objectifs s’inscrivent dans la politique générale du Département infirmier et le plan stratégique de l’institution.

Défendre les valeurs prônées par le Département infirmier.

Dans l’unité :

• Vous êtes responsable de la tenue générale des dossiers infirmiers ; Vous êtes garant de la démarche en soins.
• Vous supervisez les prestations de soins infirmiers et en évaluez la qualité.
• Vous assurez le respect des procédures de soins (technique, hygiène). Vous vous assurez de la réalisation des prestations infirmières sur base des plans de soins de référence, des procédures et ou des ordres permanents établissant le cadre des responsabilités de l’infirmière en l’absence du médecin (A.R. du 13 juillet 2006, art. 7 bis 7 ter).
• Vous assurez la coordination des activités qui concernent le patient (médecins, services techniques, services administratifs, structures extrahospitalières).
• Vous supervisez les canaux d’information et vous transmettez les informations en votre possession. Vous veillez plus particulièrement à la qualité des remises de service.
• Vous assurez la gestion administrative et matérielle de l’unité ; en cas d’absence, vous délèguez officiellement ce travail.
• Vous êtes responsable de l’utilisation optimale des moyens en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité au patient.
• Vous garantissez une répartition équitable de la charge de travail, en fonction des formations et des compétences des personnes. Dans le cadre de la structure du département, vous pouvez confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées.
• Vous veillez à l’enregistrement fiable des indicateurs de qualité.
• Vous veillez à l’image positive et professionnelle de votre unité : tenue générale des locaux - savoir-être du personnel.
• Vous portez une attention particulière à la sécurité du circuit du médicament.

Vis-à-vis de l’équipe :

• Vous collaborez à la formation permanente : vous définissez avec l’équipe des objectifs pour l’unité, vous encouragez la participation aux formations. Vous veillez à sa propre formation.
• Vous êtes garant de la cohésion de l’équipe et prônez une culture participative.
• Vous organisez au minimum quatre réunions d’équipe par an.
• Vous facilitez la mise en place de projets.
• Vous réalisez les bilans de développement selon les procédures prévues.
• Vous veillez à encourager les infirmier(e)s de référence dans leur rôle.
• Vous veillez aux conditions d’intégration du nouveau personnel et aux procédures mises en place dans ce cadre.
• Vous rédigez les horaires, dans un esprit d’équité, en garantissant la continuité des soins.
• Vous veillez à l’application du Règlement d’Ordre Intérieur.
• Vous assurez la coordination des activités de formation des stagiaires en soins infirmiers, en collaboration avec les infirmières professeurs.

Vis-à-vis du patient et de ses proches :

• Vous veillez au respect des droits du patient mais aussi à l’application des devoirs et obligations par le patient et ses proches.
• Vous êtes particulièrement sensible aux aspects éthiques des soins (prévention à la maltraitance, contention…).
• Vous veillez à la cohérence des informations transmises au patient et/ou sa famille.

Vis-à-vis du CHwapi : 

• Vous collaborez aux études, enquêtes menées au sein de l’institution.
• Vous participez activement aux projets de l’institution sur la qualité des soins et collabore avec le département qualité (enquêtes de satisfaction des patients, événements indésirables, …).
• Vous respectez les règles déontologiques professionnelles, en particulier en ce qui concerne le secret professionnel.
• Vous veilles à préserver l’image de l’institution.

Profil

• Titulaire du diplôme d'infirmier(ière) bachelièr(e) spécialisé(e) en pédiatrie et néonatalogie de préférence ;
• Titulaire d’une formation de cadre hospitalier ou d'un niveau universitaire (master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique) accomplie ou en voie de finalisation ;
• Une expérience de travail de 5 ans en unités de soins en milieu hospitalier ;
• Aptitude à travailler avec l’outil informatique ;

Compétences attendues :

• Faire preuve de fiabilité et d’excellence
• Collaborer et travailler en équipe
• Etre orienté patient et client interne
• Diriger et superviser une équipe
• Convaincre et négocier
• Motiver les collaborateurs
• Développer les collaborateurs
• Communiquer
• Gérer le stress

Toute candidature sera accompagnée, par écrit, d’un projet de maximum 5 pages pour préciser votre vision de la fonction d’infirmier chef et les priorités qui seraient les vôtres si vous êtes désigné(e) pour assumer cette responsabilité.

Offre

Entrée en fonction dès que possible

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : temps plein

• Bénéficier d’un plan d’accompagnement dès votre arrivée.
• Développer vos compétences professionnelles grâce à un catalogue de formations internes.
• Profiter d’avantages en matière de soins de santé.
• Rejoindre une équipe de 2700 collaborateurs SENSationnels investis dans une mission commune : « Bien-être et être bien ».

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

 Postulez Maintenant 

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique • Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg 

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

• Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
• Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

• Une institution porteuse de projets
• Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
• Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

• De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
• D’une politique de management de la qualité
• Du matériel de qualité
• D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
• De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
• De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
• De chèques repas
• De chèques cadeaux personnels
• D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
• De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
• D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
• De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
• De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
• Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
• D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
• De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
• d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

• Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
• Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia? Nous attendons votre candidature !

Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers –  direction.infirmiere@vivalia.be

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs oeuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service de gériatrie (F21) du site Joseph Bracops (Anderlecht)
Un Infirmier chef adjoint (h/f/x)
Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (80%)
https://tinyurl.com/45u8ktzx

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier chef adjoint vous avez pour mission de soutenir l’infirmier chef dans certaines de ses fonctions afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité.

En plus d’être une personne de terrain : Vous réalisez des soins aux patients en gériatrie, vous utilisez les appareillages et matériels spécifiques au service et vous intégrez la notion de Quality of Life dans votre approche à la personne âgée, vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef : vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité. Vous participez à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe et vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES. Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Lorsque l’infirmier chef est absent, vous êtes également en charge de l’organisation de l’équipe : continuité de l’activité, répartition des effectifs, etc.

• Encadrer, motiver, évaluer et détecter les besoins en formation des membres de votre équipe ;
• Assurer la coordination et la qualité des soins de votre unité ;
• Faire preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant.

Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme infirmier et vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.

Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à coeur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.

Vous avez une affinité avec la gériatrie et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires. L’unité de gériatrie est ouverte 7 jours sur 7 et 24h sur 24.

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Ce que nous vous offrons ?

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d’un infirmier chef, de 13 infirmiers, de 6 aides-soignants et d’un assistant logistique.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L’organisation de team buildings ;  Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;  L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendants à votre charge) ;
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site Joseph Bracops est accessible en transport en commun)
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;  Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;  Un abonnement de téléphone ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 16), avec reprise de l’ancienneté :

• Min : 3794,82 € (index : 2.0807)
• Max : 6088,10€ (index 2.0807)

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 décembre 2024: https://tinyurl.com/45u8ktzx

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Alexandre Konssonsky, Infirmier chef de service, au 0498 94 48 41 ou par email akoussonsky@his-izz.be

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 97.

Au plaisir de vous lire,

A tout bientôt !

Camille Lingrand
Recruteuse

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.

Description de l’institution :                                                          

Le CHN William Lennox, hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.           

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

• Développer une pratique soignante centrée sur l’humain
• Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
• Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Poste à pourvoir : Infirmier en neurologie adulte ou pédiatrique (H/F/X)

• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein ou temps partiel
• Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit ( + 1WE/2)
• Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché, compétences, formations, expériences :

• Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Une expérience en neurologie et/ou une spécialisation en santé communautaire, santé mentale ou en pédiatrie sont des atouts
• Capacité de coordination et de supervision.
• Capacité de communication professionnelle, collaboration, organisation et gestion des priorités
• Capacité d’adaptation et ouverture au changement
• Posséder un réel esprit d’équipe

Missions :

Au sein de l’une de nos unités de neurologie, vous êtes responsable de la prise en soin de patients adultes ou pédiatriques :

• Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
• Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
• Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
• Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
• Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
• Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
• Assurer une communication professionnelle efficace
• Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
• Adopter une posture éthique
• Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
• Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Nous vous offrons :

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
• Prestation de weekend variables selon les unités (certaines unités fermées le weekend)
• Accompagnement lors de votre entrée en fonction
• Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
• Possibilité de formation continue durant les heures de travail
• Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
• Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
• Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
• Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pieds)
• Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
• Parking gratuit
• Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423