Offre d'emploi

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un·e infirmier·e pour le service One day (site Etterbeek-Ixelles)

Plus d'informations

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service One day sur le site d’Etterbeek-Ixelles,

Un Infirmier (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein

https://tinyurl.com/mtfryf6a

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier, vous préparez et vous surveillez les patients avant, pendant et après l'intervention. Vous soutenez les patients ainsi que leurs proches sur le plan psychosocial tout en faisant preuve de discrétion. Vos connaissances techniques et votre expérience vous permettent d’être rapidement autonome au sein de l’équipe. Vous maitrisez le matériel de salle ainsi que les procédures établies en fonction des interventions. Vous assurez le rôle d'infirmier circulant en salle d'opération. Vous comprenez l’importance de la collaboration avec les médecins et l’équipe multidisciplinaire afin de participer à la continuité et à la qualité des soins. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité.

Votre mission envers les patients de la chirurgie est de maintenir, améliorer ou rétablir leur santé, leur bien-être et leur autonomie.

Assister les médecins et exécuter des actes techniques ;
Participer à la continuité et à la qualité des soins en collaborant avec le personnel soignant ;
Effectuer un suivi impeccable du dossier des patients ;

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant et vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience. Si vous avez une expérience en quartier opératoire, c’est un atout. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.

Vous avez une affinité avec la chirurgie et vous appréciez travailler tout en gérant des urgences.

Vous êtes à la recherche d’un travail temps plein où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au vendredi avec des horaires compris entre 7h30 et 20h.

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d’un infirmier chef, 1 infirmière cheffe adjointe, 12 infirmiers, 4 aides-soignants et un assistant logistique.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

Un parcours d’intégration personnalisé ;
Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
L’organisation de team buildings ;
Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 15), avec reprise de l’ancienneté :

Min : cat 15 = 3479,75€ (index : 2.0807)
Max : cat 15 = 5497,01€ (index 2.0807)

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 19 janvier 2025 : https://tinyurl.com/mtfryf6a

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Cyril DUMONT, Infirmier chef, au 02 641 42 32

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Au plaisir de vous lire,

Lucrèce MISONNE

Recruteuse

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle."

Le Centre Hospitalier Neurologie William Lennox recherche un·e infirmier·e en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte

Plus d'informations

Le Centre Hospitalier Neurologie William Lennox recherche un·e infirmier·e en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte

Le CHNWL :

Hôpital spécialisé en réadaptation neurologique situé à Ottignies, le CHNWL compte à ce jour 159 lits répartis en 3 unités de soins adultes et 4 unités de soins pédiatriques. Découvrez notre projet d’expansion : Arboressence.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la possibilité de :

Développer une pratique soignante incluant le bénéficiaire de soins et ses proches
Construire votre projet professionnel et votre plan de formation continue (Formations individuelles et/ou institutionnelles)
Être acteur dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Poste à pourvoir :

Infirmier en éveil de coma et réadaptation neurologique adulte (H-F-X)

Contrat à durée indéterminée
Temps plein ou temps partiel
Prestations à horaires variables : matin, soir, nuit (+ 1WE/2)
Entrée en fonction dès que possible

Profil recherché :

Bachelier infirmier responsable de soins généraux ou détenteur d’un brevet d’infirmier hospitalier
Une expérience en neurologie est un atout

Missions :

Au sein d’une unité d’éveil de coma et réadaptation neurologique adulte, vous êtes responsable de la prise en soin de patients :

Réaliser l’anamnèse infirmière, analyser et interpréter les données
Elaborer la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec son projet de soin individualisé (objectifs patients)
Réaliser les prestations de soin et appliquer les mesures de prévention requises afin d’assurer la qualité et la sécurité des soins
Evaluer et poursuivre les projets de soin au regard des objectifs patients
Intégrer les principes d’éducation à la santé/thérapeutique dans sa pratique soignante
Faire preuve d’un sens d’observation clinique, de discernement et de jugement
Organiser et participer à des activités thérapeutiques (intra et extra-muros)
Assurer une communication professionnelle efficace
Respecter la législation, les protocoles et procédures institutionnelles
Adopter une posture éthique
Collaborer activement avec tous les acteurs de soins, les patients et leurs proches
Faire preuve d’initiative, de raisonnement et d’esprit critique afin d’être acteur de changement au sein de votre équipe

Nous vous offrons :

Contrat à durée indéterminée
Salaire selon barème IFIC avec reprise complète de votre ancienneté
Accompagnement lors de votre entrée en fonction
Ressources humaines et matérielles permettant la réalisation d’un travail de qualité
Activités « bien-être » gratuites au sein de l’institution (ex : soins esthétiques/massages/…)
Possibilité de formation continue durant les heures de travail
Assurance hospitalisation après 6 mois d’entrée en fonction
Congés d’ancienneté avec un maximum de 4 jours par an
Dispense de prestation ou prime à partir de 45 ans
Gratuité de l’abonnement SNCB ou intervention dans les frais de déplacement (y compris déplacement à vélo ou à pied)
Navette gratuite entre la gare d’Ottignies et le CHNWL
Parking gratuit
Cadre de travail agréable au cœur du Bois de Lauzelle

Comment postuler :

Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à jobs@chnwl.be

Des questions ? N’hésitez à pas contacter notre service RH au 010/430 423

Le CHwapi recherche un Infirmier Chef d'Unité pour la Pédiatrie (F/H/X) - Temps plein - CDI

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Le CHwapi recherche un Infirmier Chef d'Unité pour la Pédiatrie (F/H/X) - Temps plein - CDI

La société

Le CHwapi basé à Tournai (www.chwapi.be) est réparti actuellement sur 3 sites et emploie 2700 collaborateurs dont 300 médecins et paramédicaux œuvrant dans une quarantaine de services.

Le CHwapi est résolument moderne et orienté vers le futur, le 6e employeur du Hainaut et porteur de nombreux projets d’innovation clinique et hospitalière.

La culture de la qualité et la sécurité des soins sont essentielles à nos yeux et via l'Accréditation Canada nous avons obtenu en septembre 2023 la certification au niveau Diamant.

Un projet de construction permettant de rassembler l’ensemble de l’activité sur un seul site aboutira d’ici fin 2026.

La richesse humaine de tous nos collaborateurs forme un socle solide, nos équipes sont fières d’accompagner les patients qui nous font confiance.

Fonction

Mon avenir, je le choisis au CHwapi !

Rejoignez le Centre Hospitalier de Wallonie picarde à Tournai en tant que INFIRMIER CHEF D'UNITE pour la pédiatrie - F/H/X - CDI - temps plein

Dans la perspective d’une entrée en fonction dès que possible.

En tant qu'infirmier(ière) chef d'unité, vous êtes sous l’autorité directe de l’infirmier(e) chef de service (ou cadre intermédiaire).

Vous avez la responsabilité de l’équipe infirmière et soignante d’une unité de soins (infirmière, ASH, aide-soignante) et de l’assistante en logistique. Vous êtes responsable des activités des élèves infirmières.

Vous avez des relations fonctionnelles avec l’équipe médicale et paramédicale, le personnel hôtelier, administratif, les services médico-techniques, généraux et techniques de l’hôpital.

Mission

L’infirmier(e) chef d’unité est responsable, dans une unité de soins et par assimilation dans un service technique ou une policlinique, de l’organisation générale des soins infirmiers qui y sont exercés, de la planification et de la continuité de ces soins.

Activités principales et responsabilités

S’engager dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques ; s’assurer de la qualité des soins dispensés, la sécurité du patient et le respect de ses droits.

Participer à la définition des objectifs de soins infirmiers de son unité. Ces objectifs s’inscrivent dans la politique générale du Département infirmier et le plan stratégique de l’institution.

Défendre les valeurs prônées par le Département infirmier.

Dans l’unité :

Vous êtes responsable de la tenue générale des dossiers infirmiers ; Vous êtes garant de la démarche en soins.
Vous supervisez les prestations de soins infirmiers et en évaluez la qualité.
Vous assurez le respect des procédures de soins (technique, hygiène). Vous vous assurez de la réalisation des prestations infirmières sur base des plans de soins de référence, des procédures et ou des ordres permanents établissant le cadre des responsabilités de l’infirmière en l’absence du médecin (A.R. du 13 juillet 2006, art. 7 bis 7 ter).
Vous assurez la coordination des activités qui concernent le patient (médecins, services techniques, services administratifs, structures extrahospitalières).
Vous supervisez les canaux d’information et vous transmettez les informations en votre possession. Vous veillez plus particulièrement à la qualité des remises de service.
Vous assurez la gestion administrative et matérielle de l’unité ; en cas d’absence, vous délèguez officiellement ce travail.
Vous êtes responsable de l’utilisation optimale des moyens en vue d’assurer des soins infirmiers de qualité au patient.
Vous garantissez une répartition équitable de la charge de travail, en fonction des formations et des compétences des personnes. Dans le cadre de la structure du département, vous pouvez confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées.
Vous veillez à l’enregistrement fiable des indicateurs de qualité.
Vous veillez à l’image positive et professionnelle de votre unité : tenue générale des locaux - savoir-être du personnel.
Vous portez une attention particulière à la sécurité du circuit du médicament.

Vis-à-vis de l’équipe :

Vous collaborez à la formation permanente : vous définissez avec l’équipe des objectifs pour l’unité, vous encouragez la participation aux formations. Vous veillez à sa propre formation.
Vous êtes garant de la cohésion de l’équipe et prônez une culture participative.
Vous organisez au minimum quatre réunions d’équipe par an.
Vous facilitez la mise en place de projets.
Vous réalisez les bilans de développement selon les procédures prévues.
Vous veillez à encourager les infirmier(e)s de référence dans leur rôle.
Vous veillez aux conditions d’intégration du nouveau personnel et aux procédures mises en place dans ce cadre.
Vous rédigez les horaires, dans un esprit d’équité, en garantissant la continuité des soins.
Vous veillez à l’application du Règlement d’Ordre Intérieur.
Vous assurez la coordination des activités de formation des stagiaires en soins infirmiers, en collaboration avec les infirmières professeurs.

Vis-à-vis du patient et de ses proches :

Vous veillez au respect des droits du patient mais aussi à l’application des devoirs et obligations par le patient et ses proches.
Vous êtes particulièrement sensible aux aspects éthiques des soins (prévention à la maltraitance, contention…).
Vous veillez à la cohérence des informations transmises au patient et/ou sa famille.

Vis-à-vis du CHwapi :

Vous collaborez aux études, enquêtes menées au sein de l’institution.
Vous participez activement aux projets de l’institution sur la qualité des soins et collabore avec le département qualité (enquêtes de satisfaction des patients, événements indésirables, …).
Vous respectez les règles déontologiques professionnelles, en particulier en ce qui concerne le secret professionnel.
Vous veilles à préserver l’image de l’institution.

Profil

Titulaire du diplôme d'infirmier(ière) bachelièr(e) spécialisé(e) en pédiatrie et néonatalogie de préférence ;
Titulaire d’une formation de cadre hospitalier ou d'un niveau universitaire (master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique) accomplie ou en voie de finalisation ;
Une expérience de travail de 5 ans en unités de soins en milieu hospitalier ;
Aptitude à travailler avec l’outil informatique ;

Compétences attendues :

Faire preuve de fiabilité et d’excellence
Collaborer et travailler en équipe
Etre orienté patient et client interne
Diriger et superviser une équipe
Convaincre et négocier
Motiver les collaborateurs
Développer les collaborateurs
Communiquer
Gérer le stress

Toute candidature sera accompagnée, par écrit, d’un projet de maximum 5 pages pour préciser votre vision de la fonction d’infirmier chef et les priorités qui seraient les vôtres si vous êtes désigné(e) pour assumer cette responsabilité.

Offre

Entrée en fonction dès que possible

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : temps plein

Bénéficier d’un plan d’accompagnement dès votre arrivée.
Développer vos compétences professionnelles grâce à un catalogue de formations internes.
Profiter d’avantages en matière de soins de santé.
Rejoindre une équipe de 2700 collaborateurs SENSationnels investis dans une mission commune : « Bien-être et être bien ».

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Postulez Maintenant

Clinique Saint Jean recherche un(e) infirmier(ère) pour le Quartier Opératoire

Plus d'informations

Et si vous rejoignez notre Quartier Opératoire ?

Nous recherchons un Infirmier (m/f/x)

Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi.

Site : BOTANIQUE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL
Niveau d’étude requis : BACHELIER EN SOINS INFIRMIERS

L'activité entrainante du quartier opératoire vous passionne ? Et vous rêvez de travailler au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique, en collaboration avec les anesthésistes et les chirurgiens ? N’hésitez pas à rejoindre notre équipe en quartier opératoire pluridisciplinaire (chirurgie classique et ambulatoire). Nous traitons 11 spécialités (chirurgie cardiaque, neurochirurgie, orthopédie, chirurgie abdominale, thoracique et endocrine, chirurgie vasculaire, urologie, gynécologie, chirurgie plastique et reconstructrice, ophtalmologie, ORL, stomatologie). Notre quartier opératoire consiste de 10 salles d’opération, 2 salles techniques et 1 salle de réveil adulte – 1 salle de réveil pédiatrique.

FONCTION

Vous êtes la personne spécialement instruite et qualifiée pour accomplir, dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire, des prestations de soins infirmiers adaptées au patient et au contexte technologique des quartiers opératoires
Vous êtes présente aux côtés du patient à chaque étape de son passage au quartier opératoire
Vous êtes l’élément liant entre tous les intervenants et vous apportez l’assistance au corps médical par la préparation et la manipulation d’instruments et d’appareils spécifiques nécessaires à la réalisation de l’intervention prévue
Vous exercez le rôle d’infirmier circulant et vous avez l'opportunité de vous former comme infirmier instrumentiste
Vous diffusez les informations et assurez une bonne communication entre les différents intervenants
Vous développez vos compétences, vos aptitudes techniques et votre savoir-être par une formation continue
Vous participez à l’implémentation de nouveaux projets au sein du service du quartier opératoire
Vous participez aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein du service du quartier opératoire

COMPÉTENCES ATTENDUES

Un diplôme de bachelier en soins infirmiers
Une spécialisation en soins (péri-)opératoires, en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU), et/ou en anesthésie est un atout
Une expérience au quartier opératoire, en salle de réveil, en CCU ou middle-care, aux soins intensifs ou aux urgences sera certainement un atout
Compréhension clinique et compétences techniques
Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
Capacités organisationnelles et relationnelles
Sens de la communication et capacité d’écoute
Flexibilité, proactivité et résistance au stress
Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important
Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

NOUS VOUS OFFRONS

Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel (min 80% ou 30.4h)
Une rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
Une prime de pénibilité mensuel lié au service du QO
Les avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
Une intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
Des formations continues pour rester à jour dans votre domaine
Un soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

INTÉRESSÉ(E) ?

Postulez en ligne : https://www.clstjean.be/jobs-widgets/soins-paramedical

PLUS D’INFORMATIONS ?

Pour toute précision quant à la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Département RH, Recruteur Clinique Saint Jean (vlakhanisky@clstjean.be, +32 (0)2 221.96.80) ou M. Cenens, Coordinateur de soins ( +32 (0)2 221.90.45).

Vivalia recrute des infirmiers - infirmiers spécialisés - sages-femmes (M/F)

Plus d'informations

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique • Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
Bloc opératoire			X
Chirurgie	X
Consultations	X
Coronarographie
Dialyse	X		X
Endoscopie	X		X
Equipe mobile de jour	X		X
Gériatrie	X		X	X
Hôpital de jour chirurgical		X
Hôpital de jour oncologique				X
Maternité	X		X
Médecine	x			X
Oncologie
Pédiatrie
Pré-hospitalisation			X
Psychiatrie
Revalidation
Soins intensifs		X
Soins palliatifs
Stérilisation	X
Urgences		X
Volante de nuits

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia? Nous attendons votre candidature !

Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

LE C.P.A.S. d’Andenne recherche des infirmiers (H/F/X)

Plus d'informations

Le CPAS d’Andenne recherche des infirmiers (H/F/X)

Vous aimez le contact humain et particulièrement celui avec les personnes âgées ? Contribuer à leur bien-être et faciliter leur autonomie vous tiennent à coeur ?

Vous venez d’être diplômé et/ou vous avez envie de découvrir de nouveaux horizons ?

Le CPAS d’Andenne recrute des infirmiers pour ses maisons de repos et de soins situées à Andenne et Coutisse afin d’assurer le confort et le soutien des résidents au quotidien.

VOS PROCHAINES MISSIONS

Vous serez amené(e) à :

Assurer l’aide nécessaire et veiller à l’exécution des soins au sein de votre unité ;
Gérer la tenue des dossiers nursing, documenter les observations, suivis ou incidents survenus ;
Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
Participer aux réunions pluridisciplinaires et collaborer avec les différents partenaires des autres disciplines ;
Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations ;
Accompagner les personnes en fin de vie et les personnes désorientées ;
Vous impliquer et participer au projet de vie institutionnel de la MR/MRS.

NOTRE OFFRE

Votre contrat :

Contrat à durée indéterminée temps plein (38h/sem)
Possibilités de contrats à temps partiels

Vos avantages :

Un salaire attractif en lien avec votre diplôme (basculement à l’IFIC prévu prochainement)
Un cadre de travail agréable, dans une Institution dynamique et à taille humaine
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, de respect, d’équité et d’esprit d’équipe
Congés du secteur public obtenus dès l’entrée en fonction (26 jours légaux et 4 jours extra-légaux)
Prime de fin d’année et prime d’attractivité
Un plan de formation individuel adapté
Second pilier de pension (équivalent à 3% de la rémunération brute annuelle)
Une ancienneté pertinente pourra être valorisée.

VOTRE PROFIL

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme infirmier (baccalauréat ou brevet)

Vos aptitudes professionnelles :

Vous faites preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité
Vous êtes soucieux(se) du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l’aspect relationnel
Vous avez un bon esprit d’équipe et de dialogue
Vous êtes à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives

Vos atouts : Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’une voiture.

VOTRE CANDIDATURE

Pour postuler : Merci de vous rendre sur le lien suivant : https://tinyurl.com/jobAndenne

La procédure : Nous vous rencontrerons dans le cadre d’une interview.

Une question ?

Si vous souhaitez davantage d’informations sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Ingrid BOULANGER, Coordinatrice des Soins (ingrid.boulanger@cpas-andenne.be)
Si vous souhaitez davantage d’informations sur la procédure de recrutement et le contrat proposé, vous pouvez contacter Monsieur Anthony DE COSTER du Service du Personnel (anthony.decoster@ac.andenne.be – 085/849.600)

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un infirmier en chef (h/f/x) pour l'Unité J41 - Médico-chirurgie orthopédique (site Molière - Forest)

Plus d'informations

Pour l’Unité J41 – Médico-chirurgie orthopédique
Sur le site de Molière Longchamp situé à Forest
Un Infirmier en Chef (h/f/x)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
https://bit.ly/4fGmkJT

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs oeuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour l’Unité J41 – Médico-chirurgie orthopédique
Sur le site de Molière Longchamp situé à Forest
Un Infirmier en Chef (h/f/x)
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein
https://bit.ly/4fGmkJT

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier chef vous avez pour mission d’assurer la gestion de l’unité en collaboration avec l’équipe soignante que vous supervisez et encadrez. En plus d’être une personne de terrain : Vous dispensez des soins globaux infirmiers et des soins spécialisés en chirurgie orthopédique, vous élaborez et adapter les procédures de travail. Vous travaillez donc dans une unité de médecine qui nécessite la pratique de beaucoup de techniques précises. Vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef adjoint : Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer le fonctionnement de l’unité. Vous participez au recrutement des infirmiers et à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe. De plus, vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES. Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Vous êtes également en charge de l’organisation de l’équipe : continuité de l’activité, répartition des effectifs, gestion des horaires, planification des besoins et congés etc.

Cette gestion se fait en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes ergothérapeutes et assistantes sociales.

En tant qu’infirmier chef dans une unité médico-chirurgie orthopédique vous intégrez notre PRAM orthopédique.

Assurer la gestion administrative du personnel de son unité
Proposer et fixer des objectifs annuels pour son unité, en collaboration avec l’Infirmier chef de service
Participer au développement de projets managériaux

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bachelier (Graduat) en soins infirmiers, visé et enregistré par la Commission Médicales du Brabant et vous avez suivi / vous suivez une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (Ecole des cadres ou Master en santé publique).
Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme infirmier et vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.
Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à coeur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L’humain est au centre de vos préoccupations.
Vous avez une affinité avec la chirurgie orthopédique, la diversité de la médecine interne et vous appréciez travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires. L’unité de médecine interne est ouverte 7 jours sur 7 et 24h sur 24.
Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Ce que nous vous offrons ?

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée dans une équipe composée de d’1 infirmier chef adjoint, 17 infirmiers, 1 aide-soignant,1 aide-logistique et 1 aide administrative.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

Un parcours d’intégration personnalisé ;
Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
L’organisation de team buildings ;
Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km
Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours collectifs de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;  Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Un abonnement de téléphone ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17), avec reprise de l’ancienneté :

Min : 4102,90 € (index : 2.0807)
Max : 6299,55€ (index : 2.0807)

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne jusqu’au 15 décembre 2024 : https://bit.ly/4fGmkJT

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Fabien Roger au 0490 67 47 88

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 97.
Camille Lingrand
Recruteuse

L’usage du masculin dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre concernant le traitement de nos candidatures. Aux Hôpitaux Iris Sud, nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l'âge, au handicap, au genre, à l'origine, à la religion ou à l'orientation sexuelle.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent un Infirmier en pédiatrie (h/f/x)

Plus d'informations

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2500 collaborateurs oeuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le service de Pédiatrie et la garde pédiatrique, sur le site d’Etterbeek-Ixelles,

Un Infirmier en pédiatrie (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (min 80%)

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier pédiatrique, vous assurez la prise en charge globale des patients afin de maintenir, d’améliorer et/ou de rétablir leur santé et leur bien-être.

Vous prodiguez des soins en vous adaptant aux patients (enfants et adolescents). Vous assistez et accompagnez le médecin en appliquant le traitement instauré. Vous êtes capable de gérer votre stress et d’anticiper des situations de crise.

En cas d’urgences, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives dans l’attente du médecin. Votre bienveillance vous permet d’établir un lien de confiance avec l’enfant et sa famille.

Tout en étant respectant la confidentialité, vous donnez des explications aux patients et à leurs parents concernant leur état de santé.

Vous les informez sur le déroulement des traitements ou des examens médicotechniques.

Assurer le bon suivi avec les autres unités du pôle Mère-Enfant ;
Encadrer et soutenir les patients et leurs parents dans les moments difficiles ;
Participer à la continuité et à la qualité des soins en assurant la tenue du dossier médical

Vous travaillerez également à la garde pédiatrique.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant et êtes idéalement spécialisé en pédiatrie.

Vous êtes à la recherche d’une première expérience ou d’une nouvelle expérience. C’est un atout si vous avez de l’expérience en pédiatrie.

Vous êtes à la recherche d’un travail temps plein (ou au minimum 30h24) où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au dimanche) avec des horaires compris entre 7h et 20h30 (+ prestations de nuit).

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Nous vous offrons :

Un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d’un infirmier chef, un infirmier chef adjoint, 18 infirmiers, 2 aides-soignants et 1 assistant logistique, à partir du mois d’août ou septembre.

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

Un parcours d’intégration personnalisé ;
Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
L’organisation de team buildings ;
Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,27 €/km
Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 en pédiatrie à 65% et catégorie 15 garde pédiatrique à 35%), avec reprise de l’ancienneté :

Min : 2111,66€ (index : 2,0807) – Cat 14
Max : 3335,80€ (index 2,0807) – Cat 14
Min : 1217,91€ (index : 2,0807) – Cat 15
Max : 1923,95€ (index 2,0807) – Cat 15

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 31 août 2024 :

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Pascale Neirynck, Infirmier chef de service pôle Mère-Enfant, au 02/641 47 66 ou n.neirynck@his-izz.be

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 97

Au plaisir de vous lire,

Camille LINGRAND
Recruteuse

Le CPAS deWatermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors

Plus d'informations

Le CPAS DE Watermael-Boitsfort recherche des infirmiers (F/M/X) pour sa Résidence pour Seniors (CDI temps-plein)

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).

Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.
Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.

Fonction

Protéger, promouvoir et optimiser la santé et les capacités intrinsèques des pensionnaires et personnes accueillies dans les services de soins du CPAS.
Prévenir les maladies et les blessures et apaiser les souffrances.

Activités

Observer, identifier et établir l’état de santé sur les plans psychique, physique et social
Assurer les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et à la législation
Informer et conseiller la personne traitée et sa famille
Réaliser les actes techniques infirmiers
Assurer l'accompagnement en soins palliatifs et l'accompagnement lors du processus de deuil
Gérer et tenir à jour les dossiers
Superviser et coordonner le travail des aides-soignants, assistant/auxiliaire logistique
Assurer une bonne communication entre les rotations d’équipe de l’étage pour la continuité des soins

Profil

Etre en possession d'un diplôme d'infirmier (brevet ou baccalauréat) et d'un visa INAMI.

Nous offrons :

un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement agréable et en pleine évolution
des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €
une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10
la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun
une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail
des formations continues sur le terrain
un régime de congés attrayant
l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

Cliniques Universitaires Saint-Luc recherche un·e Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)

Plus d'informations

Cliniques Universitaires Saint Luc recherche

Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)

Sous contrat CDI et à Temps partiel (50%)

Votre fonction

L’infirmier ressource en stomathérapie intervient auprès des patients, de leurs proches et des équipes de soins dans le cadre de situations complexes liées aux stomies et troubles fécaux. Le suivi de ces patients est réalisé en ambulatoire et/ou en hospitalisation, en assurant la gestion du programme de prévention, thérapeutique et/ou du projet d’hospitalisation. Son rôle d’expertise est élargi à l’ensemble de l’institution.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier ressource :

Vous maîtrisez les techniques et connaissances dans le domaine des stomies
Vous avez un rôle de conseil dans l'élaboration et la révision de protocoles des stomies et procédures dans un contexte de pluridisciplinarité
Vous participez à l'éducation du patient adulte et pédiatrique et de sa famille et êtes un relais entre l'hôpital et le domicile et entre l'hospitalisation et les consultations de stomathérapie
Vous collaborez étroitement avec les équipes de soins multidisciplinaires
Vous êtes un relais avec la pharmacie pour l'octroi de produits et de matériel spécifique
Vous participez à la formation permanente du personnel infirmier et contribuez au développement des programmes de recherches
Vous avez un rôle de leader

Profil

Conditions d'engagement :

Vous êtes détenteur d’un diplôme d'infirmier bachelier
Vous êtes détenteur d'un Master en santé public ou équivalent (Education à la santé, Sciences infirmières)
Vous êtes spécialisé en stomathérapie
Vous démontrez une expérience professionnelle de 5 ans en milieu hospitalier en qualité de praticien infirmier en unités de soins
Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Atout(s) :

Vous avez des notions de néerlandais et d’anglais

Compétences requises pour la fonction :

Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
Vous démontrez des aptitudes pédagogiques
Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
Vous avez l'esprit d'initiative
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

AVANTAGES

Nous vous offrons :

Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d’année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable

Postuler en ligne en cliquant :ICI

Infirmier ressource en stomathérapie (H/F/X)